Мосгорсуд обязал компенсировать почти 2,3 миллиона рублей банковскому работнику, которому отменили удаленный режим работы и вынудили уволиться, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.

По данным суда, истец занимал должность руководителя направления отдела развития приложений дистанционного банковского обслуживания. Ему предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада.

«Полагая, что работодатель должен соблюсти официальную процедуру сокращения штата, истец отказался от предложенных условий увольнения, после чего ему был отменен удаленный режим работы, руководство потребовало присутствия в офисе и стало оказывать на него давление, включая постановку индивидуального плана, понуждая к увольнению», — отметили в пресс-службе.

Уволившись, истец обратился в суд за защитой своих прав.

Суд первой инстанции восстановил сотрудника на работе, апелляционная инстанция Мосгорсуда дополнительно взыскала в его пользу почти 2,2 миллиона рублей заработной платы за время прогула и 100 тысяч рублей компенсации морального вреда и юридических расходов. Решение вступило в законную силу, уточнили в пресс-службе.

Источник:https://rapsinews.ru/judicial_news/20260924/312224074.html