Московский городской суд признал законным решение о восстановлении сотрудницы школы в должности после увольнения из-за сокращения штата, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.

Согласно фабуле дела, сотрудницу школы, работавшую контрактным управляющим, уволили в связи с сокращением штата. По ее словам, работодатель предложил ей вакантную должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, которая не соответствовала ее квалификации и уровню образования. При этом в школе имелись другие вакансии, соответствующие ее квалификации.

Истица просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее в прежней должности, взыскать со школы средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Суд первой инстанции удовлетворил иск частично: приказ был признан незаконным и отменен, истец восстановлена в прежней должности, а с ответчика взысканы сумма среднего заработка и компенсация морального вреда.

«Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда посчитала решение суда законным и обоснованным в части восстановления истца на работе, однако изменила его в части взысканной суммы среднего заработка. В остальной части решение суда оставлено без изменений», — уточнили в суде.

Источник:https://rapsinews.ru/judicial_news/20260910/312185346.html