Сургутский городской суд обязал восстановить на работе логопеда, которую уволили из-за якобы сорванного занятия в детском саду, сообщили РАПСИ в пресс-службе судов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

Из материалов дела следует, что учитель-логопед привлекалась к дисциплинарной ответственности: ей вынесли замечание, выговор и впоследствии уволили. Руководство детского сада утверждало, что педагог сорвала занятие, уклонилась от обучения и проявила некорректное отношение к воспитаннику. По словам начальства, поведение педагога вызвало острую негативную реакцию у ребенка.

Однако женщина не согласилась с доводами работодателя и обратилась в суд. В ходе разбирательства были изучены видеозапись занятия, переписка с матерью мальчика и медицинские документы, упомянули в суде.

В суде установили, что нестандартное поведение ребенка во время занятия было связано с побочным эффектом лекарства, которое ему назначил невролог. В суде мать ребенка подтвердила эти сведения и заявила, что не имеет претензий к логопеду.

«Словесные обороты педагога не нарушают профессиональную этику, а факт срыва занятий не нашел подтверждения. Таким образом, суд пришел к выводу, что работодатель не доказал ни факт ненадлежащего исполнения обязанностей, ни совершение аморального проступка», — резюмировали в суде.

Суд признал увольнение незаконным, обязал дошкольное учреждение восстановить сотрудницу в должности и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула. Также ей должны выплатить надбавку за высокие результаты работы, компенсацию морального вреда и возместить судебные расходы. Решение суда вступило в силу, уточнили в пресс-службе.

Источник:https://rapsinews.ru/judicial_news/20260908/312177169.html